สำนักสถาปัตยกรรม Elemental ซึ่งดำเนินการโดย Alejandro Aravena ผู้ได้รับรางวัล Pritzker Prize จะไม่จ้างงานอีกต่อไป - ไม่มีเงินเดือน - นักศึกษาฝึกงาน การประชุมเชิงปฏิบัติการของชิลีซึ่งเป็นที่รู้จักในโครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์และโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับที่อยู่อาศัยราคาประหยัดอธิบายว่าทำเพื่อปกป้องชื่อเสียงระดับมืออาชีพ การตัดสินใจเกิดขึ้นหลังจากเรื่องอื้อฉาวเรื่อง "การแสวงหาประโยชน์จากแรงงานฟรี"
ทุกอย่างเริ่มต้นขึ้นเมื่อนักออกแบบและศิลปินอดัมนาธาเนียลเฟอร์แมนตัดสินใจสร้างความตระหนักแก่สาธารณชนเกี่ยวกับปัญหาการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างและเปิดตัวแคมเปญ #archislavery บน Instagram Elemental ได้รับการขนานนามว่าเป็นหนึ่งในสำนัก "ไร้ยางอาย" แห่งแรกที่ฝึกฝนวัฒนธรรมการใช้แรงงานอย่างเสรี
เว็บไซต์ Dezeen ได้ส่งคำขออย่างเป็นทางการไปยังสำนักของ Aravena และโพสต์คำตอบของสถาปนิก รายละเอียด
สรุปสาเหตุที่ Elemental จ้างเด็กฝึกหัดคนนี้ สถาปนิกชาวชิลีเริ่มฝึกฝนการทำงานร่วมกับนักศึกษาในปี 2546 เมื่อพวกเขาจัดการแข่งขันสำหรับโครงการที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม พวกเขาจ่ายเงินให้กับผู้ชนะในเที่ยวบินห้องพักและขึ้นเครื่องและถือว่าการโต้ตอบนี้ "เป็นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่ยุติธรรม" ผู้เข้ารอบสุดท้ายต้องอาศัยอยู่ 4 เดือนในชิลี: ในช่วงเวลานี้ตามที่คาดไว้ผู้เชี่ยวชาญจะมีเวลาถ่ายทอดความรู้ให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม นอกจากนี้ยังต้องใช้เวลาในการพัฒนาภาษาที่ใช้งานได้
“เรารู้ดีว่าเราไม่สามารถจ่ายเงินให้กับนักศึกษาฝึกงานได้ดังนั้นเราจึงสนับสนุนให้ผู้สมัครขอรับทุนในประเทศของตน นักเรียนหลายคนได้รับทุน” Alejandro Aravena และเพื่อนร่วมงานของเขาอธิบายในจดหมาย ในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีนักศึกษาฝึกงานมากกว่า 150 คนมาเยี่ยมพวกเขาภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ สำนักข่าวตั้งข้อสังเกตว่าในปี 2558 ได้ทำการสำรวจกลุ่มคนหนุ่มสาวที่ทำงานให้พวกเขาเพื่อบอกว่าพวกเขาชอบทำงานในสำนักงานมากแค่ไหนและต้องการเปลี่ยนแปลงอะไร จากการสำรวจสถาปนิกได้คะแนน 8 จาก 10 คะแนนและทำการปรับปรุงขั้นตอนการทำงานบางส่วน การเปลี่ยนแปลงส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อองค์กรประกันภัยอาหารและพื้นที่ทำงาน
เป้าหมายอีกประการหนึ่งของแคมเปญของ Furman คือ Junya Ishigami สถาปนิกชาวญี่ปุ่นวัย 44 ปี เหตุผลก็คือเงื่อนไขการมีส่วนร่วมในการออกแบบศาลาฤดูร้อนสำหรับแกลเลอรี Serpentine ในลอนดอนที่ประกาศใช้ จำได้ว่าปีนี้หอศิลป์ในลอนดอนได้สร้างอาคารฤดูร้อนแบบดั้งเดิมจากอิชิงามิ ปรากฎว่าการฝึกงานไม่ได้รับค่าตอบแทนและผู้สมัครจะต้องนำแล็ปท็อปของตนเองพร้อมซอฟต์แวร์ที่ติดตั้งไว้ล่วงหน้ามาที่สำนักงาน สัปดาห์การทำงานเริ่มตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์ตั้งแต่ 11.00 น. ถึงเที่ยงคืน อีเมลยังระบุด้วยว่าสตูดิโอไม่ได้ช่วยเหลือผู้สมัครชาวต่างชาติในการขอวีซ่าญี่ปุ่น นักศึกษาที่สมัครเข้าเรียนที่ "นักศึกษาฝึกงาน" ได้ยอมรับในวารสาร Architects ’Journal ของอังกฤษว่าหลังจากที่เขาได้รับคำตอบจาก Junya Ishigami + Associates“เขาตระหนักดีว่าเงื่อนไขเหล่านี้ไร้สาระเพียงใด” “ฉันไม่สามารถจ่ายได้เนื่องจากโตเกียวไม่ใช่ที่ที่ราคาถูกสำหรับการอยู่อาศัยเลย” AJ เด็กฝึกหัดที่ล้มเหลวอธิบาย
เรื่องราวคล้าย ๆ กันนี้เกิดขึ้นในปี 2013 กับสถาปนิกชาวญี่ปุ่นอีกคนผู้เขียนศาลาฤดูร้อนของ Serpentine So Fujimoto จากนั้นเขาก็เล่าให้นักข่าวฟังอย่างเปิดเผยถึงประสบการณ์การใช้แรงงานที่ไม่ได้ค่าตอบแทนและเรียกการปฏิสัมพันธ์ดังกล่าวว่า "โอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับทั้งสองฝ่าย" ฟูจิโมโตะกล่าวว่าญี่ปุ่นมี "โต๊ะทำงานแบบเปิด" กันอย่างแพร่หลายโดยนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทำงานฟรีเป็นเวลาสามถึงหกเดือนเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์บริษัท ด้านสถาปัตยกรรมจ้างผู้เข้ารับการฝึกอบรมดังกล่าวเป็นประจำในการสร้างแบบจำลองและจัดเตรียมภาพวาด
อย่างไรก็ตามสิ่งที่ถือเป็นเรื่องธรรมดาในญี่ปุ่นนั้นขัดต่อกฎในสหราชอาณาจักร Royal Institute of British Architects (RIBA) ออกกฎหมายการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างในปี 2554 บริษัท สถาปัตยกรรมของอังกฤษจะต้องจัดหาค่าตอบแทนให้นักศึกษาฝึกงานเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นทางการเป็นอย่างน้อย จากนั้นฟูจิโมโตะก็พยายามหลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงและอิชิงามิก็โชคร้าย เขาจะต้องจ่ายเงินให้กับทุกคนที่ทำงานและกำลังทำงานในโครงการให้กับ Serpentine ซึ่งทางแกลเลอรีเองก็ยืนยันในเรื่องนี้โดยเห็นได้ชัดว่าอยู่ภายใต้แรงกดดันจากสาธารณชนเนื่องจากในตอนแรกตัวแทนของสถาบันกล่าวว่าพวกเขาไม่ทราบสถานการณ์ Ben Derbyshire ประธาน RIBA กล่าวว่าเขารู้สึก "ตกใจ" เมื่อรู้ว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการกำลังมองหานักศึกษาฝึกงานฟรีและกล่าวเพิ่มเติมว่าสถาบัน "ขอประณามการแสวงหาประโยชน์จากนักศึกษาด้วยวิธีนี้อย่างมาก"
ในความคิดเห็นภายใต้สิ่งพิมพ์ที่อุทิศให้กับปัญหาเหล่านี้นักเรียนปัจจุบันและผู้เชี่ยวชาญที่จัดตั้งขึ้นแล้วได้พูดออกมา คำตอบของผู้อ่านโดยพื้นฐานแล้วจะสรุปได้ว่างานใด ๆ ต้องได้รับค่าตอบแทนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากบ่อยครั้งที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมไม่ได้เป็นผู้มาใหม่ที่ไม่เหมาะสมเลยและยังสามารถเริ่มต้นให้กับนายจ้างได้เนื่องจากพวกเขามีความรู้ที่มีค่าและมีความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยี มีคนเรียกพฤติกรรมของสถาปัตยกรรมว่า "ดวงดาว" อย่างร้ายกาจและบอกว่ามันไม่คุ้มที่จะจ้างนักศึกษาฝึกงานหากไม่มีเงินจ่าย
นักวิจารณ์บางคนจำได้ว่าการศึกษาของสถาปนิกเหมือนเดิมและยังคงมีราคาแพงและยอดเยี่ยมมากโดยเฉพาะในประเทศกำลังพัฒนาเช่นในชิลีเดียวกัน มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถเรียนได้โดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้อุปถัมภ์ที่ร่ำรวย - โดยทั่วไปแล้วบทบาทของพวกเขามักจะเป็นของพ่อแม่ ผู้อ่านคนหนึ่งของจอนเขียนว่าการฝึกงานดังกล่าวได้รับการยอมรับจากผู้ที่เงินไม่สำคัญ “พวกเขาสามารถทำงานได้ฟรีเพราะมีพ่อแม่ที่ร่ำรวย ผู้ที่ต้องเลี้ยงดูตัวเองไม่สามารถรับความเสี่ยงนี้ได้และส่งผลให้พวกเขาเสียเปรียบตลอดอาชีพ” ผู้อ่าน Dezeen อธิบาย
หญิงสาวที่มีชื่อเล่นว่า shelikesbacon เห็นด้วยกับเขา: "หากการฝึกงานไม่ได้รับค่าตอบแทนมีเพียงเด็กที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินที่ดีเท่านั้นที่สามารถเข้าร่วมได้ซึ่งจะเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับงานที่มีรายได้สูงกว่า" สิ่งนี้จะขยายช่องว่างระหว่างนักเรียนที่ยากจนและเพื่อนร่วมชั้นที่โชคดีกว่า “หยุดทำตัวเหมือนเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่นักเรียนอายุน้อยจะเข้ามาในสตูดิโอของคุณไม่เช่นนั้นการปรากฏตัวของคุณเป็นพรสำหรับพวกเขา” อาลีกล่าวกับเวิร์คช็อป
แต่ยังมีผู้ที่สนับสนุนสำนักที่มีชื่อเสียงโดยเน้นย้ำว่าคนหนุ่มสาวมีทางเลือกเสมอและพวกเขามีอิสระที่จะไม่ยอมรับเงื่อนไขที่พวกเขาไม่ชอบ “พูดตามตรงการทำงานด้วยตัวเองมีประสิทธิภาพมากกว่าการฝึกงาน” ผู้อ่าน Hwa Yeong Lee กล่าว
แดเนียลเขียนว่าอาชีพสถาปนิกนั้นโดยหลักการแล้วงานที่โหดร้ายและไม่ได้รับค่าตอบแทนไม่เพียง แต่เป็นงานที่มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมจำนวนมากเท่านั้น โดยทั่วไปแล้ว บริษัท “ใช้งานคุณมากเกินไปกับกำหนดเวลาและเรียกร้อง [แรงงาน] ตลอดเวลาไม่ใช่งานเก้าต่อห้า” แดเนียลอธิบาย “เบื้องหลังชื่อดังมากมายมีผู้เชี่ยวชาญ [อันดับและไฟล์] มากมายที่ทำหน้าที่ b เกี่ยวกับ งานส่วนใหญ่ พวกเขาได้รับค่าตอบแทนต่ำมากทำงานหนักเกินไปอย่างต่อเนื่องและไม่ได้รับการยอมรับเนื่องจากการทำงานของพวกเขา อาคารที่คุณชอบสร้างโดย Norman Foster หรือไม่? เป็นไปได้มากว่านี่ไม่ใช่ความคิดของเขา” ผู้อ่านสรุป