สถาปนิกหนุ่ม Rose Florian และ Kordae Henry ได้สร้างสถานที่สำหรับเพื่อนนักเรียนโดยมีเจ้าหน้าที่ของคนที่มีสีผิวอื่นนอกเหนือจากผิวขาวให้เลือกใช้ได้อย่างอิสระ ดังนั้นผู้เขียนโครงการจึงพยายามฟื้นฟูความไม่สมดุลทางชาติพันธุ์ที่มีอยู่ในรูปแบบสถาปัตยกรรม โครงการ ไม่เหมือนกัน พวกเขาเปิดตัวเมื่อปีที่แล้วประมาณ 80% ของตัวละครที่นำเสนอ Henry ถ่ายภาพตัวเอง
ฟลอเรียนเป็นชาวเปอร์โตริโกและสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในประเทศบ้านเกิด เฮนรีเป็นคนอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันและเข้าเรียนที่วิทยาลัยผิวดำในบัลติมอร์ในอดีต ผู้สร้างท่อระบายน้ำได้พบกันในระหว่างการศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย ถึงกระนั้นพวกเขาก็มีความคิดที่จะเริ่มสร้างบุคลากรของตนเองเนื่องจากทางเลือกของรูปแกะสลักสำหรับโครงการของนักเรียนนั้นหายาก เป็นที่น่าสังเกตว่า Just Nøt the Same ไม่ใช่แหล่งข้อมูลเดียวที่คุณสามารถค้นหาพนักงานที่มีความหลากหลายในระดับประเทศสำหรับการสร้างภาพ ไซต์มีความเชี่ยวชาญในเนื้อหาดังกล่าวด้วย Escalalatina (นอกจากคนแล้วยังมีรูปสัตว์อีกด้วย) Nonscandinavia (สำหรับวัตถุประสงค์ที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์เท่านั้น) และ Skalgubbrasil.
เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าสถาปนิกคืออาชีพของคนขาวและสถิติที่น่าเศร้าก็ยืนยันสิ่งนี้ เห็นได้ชัดว่าการแสดงผลสะท้อนถึงสถานการณ์นี้และเนื้อหาของพวกเขาจะถูกเลือก "ในภาพและความเหมือน" ของผู้สร้าง (ในกรณีนี้คือสถาปนิก) โดยทั่วไปแล้วตัวเลขมนุษย์มักใช้ในการออกแบบเพื่อกำหนดขนาดของอาคารและชี้แจงตำแหน่งของอาคารในบริบท นอกจากนี้นี่เป็นวิธีหนึ่งในการบอกว่าอาคารนี้มีไว้สำหรับใครเพื่อร่างภาพจิตใจและร่างกายของผู้ใช้ในอนาคต ตัวอย่างเช่นในปี 1960 พนักงานที่เป็นพนักงานสะท้อนให้เห็นถึงการกระจายของบทบาททางเพศ: ผู้ชายมักถูกมองว่าผ่อนคลายในห้องนั่งเล่นในขณะที่ผู้หญิงกำลังยุ่งอยู่ในห้องครัว ความจริงที่ว่า "ฮีโร่" ทั้งหมดของการสร้างภาพเป็นสีขาวนั้นไม่คุ้มค่าที่จะกล่าวถึง
ปัจจุบันแม้จะมีการเลือกมากมายพอสมควร แต่สถาปนิกทุกคนไม่รีบร้อนที่จะใส่ตัวเลขพนักงานลงในการแสดงผลของตน “บริษัท ของเราไม่ได้ทุ่มเทให้กับการสร้างภาพที่เหมือนจริงมากเกินไป” Ben Porto จาก Snarkitecture บริษัท สถาปัตยกรรมในนิวยอร์กอธิบาย "มันง่ายกว่าที่เราจะไม่ใส่ใครเลย" ปอร์โตเองชอบใช้ภาพเบลอ: เขาแน่ใจว่าสถาปัตยกรรมควรพูดเพื่อตัวมันเอง นอกจากนี้การเพิ่มรูปภาพของผู้คนยังช่วยเพิ่มเวลาในการรอคอย
สถาปนิกของ Perkins + Will ซึ่งเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ในชิคาโกกล่าวว่าการสร้างภาพโครงการของตนเองบางครั้งได้รับการว่าจ้างจากสตูดิโอของรัสเซียและเซี่ยงไฮ้ ในขณะเดียวกันชาวชิคาโกก็ตรวจสอบอย่างพิถีพิถันว่าภาพนั้นมีคนหลากหลายกลุ่มเข้าร่วม
สถาปนิกคนอื่น ๆ เชื่อว่าการแสดงผลคนเป็นสิ่งสำคัญเมื่อพูดถึงอาคารและพื้นที่สาธารณะ หัวหน้าสตูดิโอของเขา Stephen Yablon ตั้งข้อสังเกตว่าแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะทำโดยไม่มีตัวละคร "มีชีวิต" หากคุณต้องการนำเสนออาคารอย่างเป็นมิตร
Visualhouse เอเจนซี่ครีเอทีฟในนิวยอร์กก้าวไปไกลกว่านั้น: พนักงานออกทัศนศึกษารอบ ๆ สถานที่ก่อสร้างและถ่ายภาพผู้คนบนท้องถนน (แน่นอนว่าอย่าลืมสละสิทธิ์การอ้างสิทธิ์ของนางแบบด้วย) ภาพที่ได้จะถูกใช้ในการแสดงผล “สิ่งนี้ทำให้เรามีกลุ่มตัวอย่างที่เหมาะสม” โรเบิร์ตเฮอร์ริคผู้ก่อตั้งอธิบาย จริงอยู่เทคนิคนี้ไม่ได้รับประกันความหลากหลายทางสังคมของเจ้าหน้าที่ “บรูคลินส่วนใหญ่จะเป็นพวกฮิปสเตอร์คนต่างเชื้อชาติ” เฮอร์ริคอธิบาย "และในมิดทาวน์แมนฮัตตัน (ย่านธุรกิจของแมนฮัตตัน - ประมาณ Archi.ru) จะมีคนใส่สูทและกระเป๋าเอกสาร"
คำขอของผู้ใช้ปลายทางจะต้องถูกนำมาพิจารณาด้วยVisualhouse ได้พัฒนาการแสดงผลสำหรับ Oceanwide Plaza ซึ่งเป็นโครงการในลอสแองเจลิสที่ได้รับการดำเนินการโดยนักพัฒนาชาวจีน “จำเป็นต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของลูกค้าสองประเภทในเวลาเดียวกัน: ในท้องถิ่นอเมริกันและจีน - ยังคงเป็นหัวหน้าสตูดิโอในนิวยอร์ก - ฉันต้องจับฉลากหลายกลุ่มพร้อมกัน: ทั้งชาวเอเชียและชาวลอสแองเจลิสสวมเสื้อ Lakers (ทีมบาสเก็ตบอลจากลอสแองเจลิสหนึ่งในทีม NBA ที่มีชื่อเสียงที่สุด - บันทึกของ Archi.ru)"