SKB Kontur ของ บริษัท Ekaterinburg เป็นปรากฏการณ์ที่ไม่เหมือนใครสำหรับประเทศของเรา สร้างขึ้นในปี 1988 ได้รับการพัฒนาอย่างรวดเร็วโดยไม่หยุดแม้ในช่วงวิกฤตและปัจจุบันเป็นผู้นำในการพัฒนาซอฟต์แวร์ เมื่อไม่นานมานี้เพื่อตระหนักถึงความจำเป็นในการสร้างคลัสเตอร์ของตนเองซึ่งจะเป็นไปได้ที่จะรวบรวมหน่วยงานที่กระจัดกระจายไปทั่วเมืองก่อนหน้านี้ บริษัท ได้ดำเนินการพัฒนาดินแดนอันกว้างใหญ่ในเขตใหม่ของเยคาเตรินเบิร์ก - เมื่อวันที่ แม่น้ำชิโรกายะ ขั้นตอนแรกของคอมเพล็กซ์ซึ่งเป็นอาคารสำนักงานสิบชั้นถูกสร้างขึ้นเมื่อสองปีก่อน แต่การเติบโตของ บริษัท เกินกว่าการก่อสร้างอย่างมีนัยสำคัญและเมื่อสร้างเสร็จก็เห็นได้ชัดว่าไม่มีพื้นที่เพียงพออีกต่อไป นั่นคือเหตุผลที่มีการประกาศการแข่งขันสำหรับการพัฒนาที่ดินที่อยู่ติดกันซึ่งมีเนื้อที่ 16.8 เฮกตาร์ สำนักสถาปนิก T + T ของมอสโกกลายเป็นผู้ชนะ
ตามเงื่อนไขการอ้างอิงอาณาเขตที่มีรูปร่างใกล้เคียงกับสี่เหลี่ยมคางหมูคือเพื่อรองรับอาคารสำนักงานตั้งแต่สามถึงห้าแห่งที่ออกแบบมาสำหรับพนักงาน 5,000 คนรวมถึงศูนย์การศึกษาโรงแรมที่ห่างไกลโรงเรียนอนุบาลของ บริษัท ศูนย์การค้า และกำแพงปีนเขาในร่ม แน่นอนว่ามีการสันนิษฐานที่จอดรถด้วยและจำนวนที่จอดรถถูกประกาศในอัตรารถยนต์หนึ่งคันสำหรับพนักงานสองคนซึ่งหมายความว่าถ้าเราจินตนาการถึงอาคารที่มีปริมาณใกล้เคียงกันที่จอดรถจะสูงกว่าหลักหนึ่งเท่าครึ่ง อาคาร.
T + T Architects แก้ปัญหานี้ด้วยการ "กาง" ที่จอดรถบนพื้นดินนั่นคือการสร้างสไตโลเบทสองระดับที่มีรูปร่างผิดปกติพร้อมหลังคาที่ใช้ประโยชน์ซึ่งอาคารหลักสูงขึ้น โรงรถที่เลียนแบบภูมิประเทศด้วยวิธีนี้แทบจะไม่โดดเด่น - ซึ่งเป็นสิ่งที่นักออกแบบต้องการ: อย่างน้อยที่สุดก็คือพวกเขาต้องการให้คอมเพล็กซ์ต้อนรับแขกด้วยรถสองแถวเหนือศีรษะปกคลุมไปด้วยแผ่นไม้
อาคารสำนักงานทั้งสี่แห่งของ T + T Architects ซึ่งแตกต่างจากผู้เข้าแข่งขันคนอื่น ๆ - ได้รับการเสนอให้วางตามฐานกลมของรูปสี่เหลี่ยมคางหมูซึ่งมีการวางแผนที่จะสร้างวงแหวนขนส่งอุปกรณ์ต่อพ่วง แน่นอนว่านี่เป็นงานระยะยาว แต่พื้นที่ Shirokaya Rechka กำลังถูกสร้างขึ้นอย่างแข็งขันและสถาปนิกได้คิดถึงอนาคตของถนนที่จะได้รับจังหวะและความกลมกลืนขององค์ประกอบ
ในมุมหนึ่งของสี่เหลี่ยมคางหมูซึ่งเงียบกว่าใกล้กับการพัฒนาที่อยู่อาศัยที่อยู่ติดกันจะมีโรงแรมที่อยู่ห่างออกไปตั้งอยู่ ในอีกแห่งหนึ่ง - ศูนย์การศึกษาระหว่างพวกเขาเป็นโรงเรียนอนุบาล ด้านข้างของถนนที่แยกคอมเพล็กซ์ออกจากขั้นตอนแรกจะมีกำแพงปีนเขาจำนวนมากที่น่าประทับใจ และส่วนกลางทั้งหมดของอาณาเขตมากถึง 10 เฮกตาร์จาก 16.8 ควรถูกครอบครองโดยสวนสาธารณะที่กว้างขวางที่ตั้งของตรอกซอกซอยซึ่งจะเน้นแกนแนวทแยงมุมของอาคารที่ซับซ้อน - จากศูนย์การศึกษาไปจนถึงการปีนเขา ผนังซึ่งโดดเด่นจากผืนผ้าใบที่มีความสูง
มีการวางแผนอ่างเก็บน้ำไว้ที่ใจกลางสวนซึ่งเป็นองค์ประกอบภูมิทัศน์ที่ได้เปรียบในตัวมันเองซึ่งในกรณีนี้ได้รับการสนับสนุนจากข้อควรพิจารณาในทางปฏิบัติ: พื้นที่ที่เป็นปัญหามีน้ำขังเป็นแอ่งน้ำเพื่อให้สระเทียมทำหน้าที่ระบายน้ำด้วย และในช่วงเวลาระหว่างอาคารสำนักงาน "หนวด" ของพื้นที่สีเขียวจะทอดยาวไปยังทางหลวงในอนาคตขัดขวางจังหวะของแนวดิ่งในเมืองด้วยเส้นประสีเขียว
การตัดสินใจวางผังเมืองของสถาปนิกในเมืองหลวงกลายเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลน่าเชื่อถือและใช้งานได้จริงซึ่งแน่นอนว่าสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดงานการแข่งขัน แต่นอกเหนือจากนั้นเช่นเคยกับ T + T Architects ก็มีปรัชญาของตัวเองเช่นกันบริษัท ไอที - แนวคิดนี้มีอยู่แล้วในแนวคิดของความทันสมัยและการสื่อสารความคิดสร้างสรรค์และพลวัต เราจะพูดอะไรได้บ้างเกี่ยวกับ SKB "Kontur" ด้วยการพัฒนาที่รวดเร็วและความห่วงใยต่อพนักงานอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนซึ่งคุณค่าของ บริษัท ที่ผู้บริหารไม่ต้องกังวล ดังนั้นสถาปนิกจึงตัดสินใจว่าคอมเพล็กซ์ของพวกเขาเป็นพื้นที่สื่อสารขนาดใหญ่โดยพัฒนาหลายระดับพร้อมกัน สวนสาธารณะที่มีเส้นทางรัศมีไหลจากอาคารแต่ละหลังไปยังสระน้ำได้กลายเป็นสวนสาธารณะที่ใหญ่ที่สุด แต่ยังมีอีกอย่างน้อยสองแห่ง อาคารทั้งหมดเชื่อมต่อกันด้วยทางเดินเดียวที่วิ่งไปตามชั้นที่สองของที่จอดรถดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องออกไปข้างนอกเพื่อย้ายจากที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง และพื้นที่สื่อสารที่น่าสนใจที่สุดจากมุมมองทางสถาปัตยกรรมควรเป็นห้องโถงซึ่งเป็นแกนกลางของอาคารสำนักงานแต่ละอาคาร
แผนการของตัวเรือคืออะไรก็ได้นอกจากรูปสี่เหลี่ยมมาตรฐาน อาคารไม่ได้ทำซ้ำรูปแบบไบโอนิก แต่สัมผัสกับเงาของสไตโลเบทที่จอดรถ การไม่มีมุมที่ยากลำบากนั้นเป็นการแสดงถึงปรัชญาของ บริษัท ในทางใดทางหนึ่งด้วยซึ่งค่านิยมหลักประการหนึ่งขององค์กรคือความมีอิสระ: พนักงานมีชั่วโมงการทำงานที่ไม่สม่ำเสมอพวกเขาไม่ได้ผูกติดอยู่กับพวกเขา สถานที่พวกเขาสามารถใช้เวลาอย่างน้อยทั้งวันในสวนสาธารณะกับแล็ปท็อปของพวกเขา หรือสามารถตั้งอยู่ในห้องโถงใหญ่ซึ่งการเชื่อมต่อระหว่างชั้นแผนกแผนกต่างๆจะแสดงออกอย่างชัดเจนโดยเฉพาะ
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับสถาปนิกที่องค์ประกอบของศักดิ์ศรีจะถูกเพิ่มเข้าไปในค่านิยมที่ บริษัท ประกาศไว้ในตอนแรกนั่นคือพลวัตความคิดสร้างสรรค์ความเคารพต่อพนักงาน อุปกรณ์สถาปัตยกรรมที่งดงามเช่นห้องโถงที่มีความซับซ้อนทั้งหมดสำหรับนักพัฒนาเนื่องจากการสูญเสียพื้นที่และการใช้พลังงานทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบสำหรับช่วงเวลาของภาพนี้ ปริมาณที่จะ "ลบ" ออกจากอาคารแต่ละหลังจะถูกเสนอให้มีรูปทรงที่แตกต่างกันในรูปแบบที่แตกต่างกันและเพื่อจัดเรียงพื้นที่ที่เกิดขึ้น: บางแห่งอาจเป็นทางลาดแบบเกลียวทางเดินข้ามบางแห่งเช่นกว้าง บันไดหรือ "โคมไฟ" เคลือบของห้องประชุม “ในอาคารธรรมดาพนักงานจะแยกกันอยู่ในแผนกของพวกเขาทางเดินบนพื้น” นิโคไลมาคารอฟหัวหน้าสถาปนิกของโครงการกล่าว - และห้องโถงดังกล่าวเอื้อต่อการสื่อสาร นี่คืออะนาล็อกชนิดหนึ่งของเครือข่ายทางสังคมซึ่งเป็นสภาพแวดล้อมที่กระตุ้นให้เกิดความสัมพันธ์ทางสังคม"
ในขั้นตอนของการแข่งขันการออกแบบอาคารไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของงานของสถาปนิก แต่พวกเขาก็คิดประเด็นนี้เช่นกัน วิธีแก้ปัญหาพลาสติกหลักสำหรับอาคารสำนักงานคือกระจกทึบที่มีผนังว่างเปล่า ในบางแห่งพื้นจะมีความลาดเอียงเมื่อเทียบกันการผสมผสานระหว่างสีเข้มและสีอ่อนของแผงด้านหน้าที่ขอบของทับหลังช่วยเพิ่มความโล่งใจ
การออกแบบส่วนหน้าของกำแพงปีนเขาขึ้นอยู่กับภาพเงาที่สง่างามของภูเขามานารากาซึ่งเรียกได้ว่าเป็นยอดเขาที่สวยงามที่สุดแห่งหนึ่งของสันเขาอูราล อาคารต้องเผชิญกับแผงพรุนทำซ้ำรูปทรงที่มีชื่อเสียงของสันเขาที่ถูกผ่าอย่างรุนแรง (Manaraga แปลจากภาษาท้องถิ่นภาษาหนึ่งว่า "หมีตีน"): ในเวลากลางวันภาพเงาของภูเขาเกิดจากจุดสีดำบน พื้นหลังสีขาวและในตอนเย็นเมื่อไฟฟ้าสว่างภายในกริดจะทำงานในแสงสว่างและจากถนนคุณจะเห็นทุกสิ่งที่เกิดขึ้นภายใน กำแพงปีนเขาใน Kontur-Park ไม่เพียง แต่มีไว้สำหรับการพัฒนาทางกายภาพของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นโครงสร้างที่ค่อนข้างจริงจังซึ่งมีการวางแผนที่จะจัดการแข่งขันระดับนานาชาติด้วย
“เราพยายามสร้างไม่ใช่แค่ศูนย์วิจัย แต่เป็นพื้นที่สร้างสรรค์ที่เก็บความสามารถและทำให้มันมีประสิทธิภาพเป็นอนุสรณ์และเป็นพิธีการมากที่สุด” นิโคไลมาคารอฟสรุป เป็นโครงการที่ตอบสนองบรรยากาศและความต้องการของ บริษัท รัสเซียและนานาชาติที่ใหญ่ที่สุดได้อย่างเพียงพอที่สุดโดยภายในกำแพงที่มีพลังสร้างสรรค์กำลังแทรกซึมอยู่และคนที่ทำงานในนั้นยังคงเป็นค่านิยมหลักอย่างสม่ำเสมอ