Mail.ru Group ย้ายไปที่อาคาร 27 ชั้นแห่งใหม่บน Leningradsky Prospekt เมื่อปลายเดือนสิงหาคม แต่การออกแบบขั้นสุดท้ายของสำนักงานใหญ่ของ บริษัท อินเทอร์เน็ตที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในส่วนที่พูดภาษารัสเซียของเว็บจะเสร็จสมบูรณ์ในตอนนี้
พื้นที่สำนักงานใหม่ทั้งหมดประมาณ 28,000 ตารางเมตร อย่างไรก็ตามหนึ่งในอาคารของศูนย์ธุรกิจ SkyLight บน Leningradsky Prospekt ไม่เพียง แต่ได้รับเลือกให้มีพื้นที่เพียงพอ - เกือบจะเป็นเกณฑ์หลักที่เป็นที่ตั้ง: สำนักงานก่อนหน้าของ Mail.ru Group ตั้งอยู่ในทางปฏิบัติในถัดไป อาคารและ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ต้องการสูญเสียระหว่างการย้ายพนักงานบางคนที่อาจพบว่าไม่สะดวกในการเดินทางไปทำงานในย่านอื่นของมอสโกว
โครงการสำหรับสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ได้รับเลือกในการแข่งขันที่จัดขึ้นโดย Mail.ru เมื่อประมาณสองปีที่แล้ว มี บริษัท เข้าร่วมมากถึง 19 บริษัท ซึ่งโครงการ UNK ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้เขียนแนวคิดที่ดีที่สุด ตามที่หัวหน้าสถาปนิกของโครงการ Nikolai Milovidov ได้สร้างสเตคบนมือถือพื้นที่ว่างและใช้งานได้สูงสุดและเมื่อการก่อสร้างเสร็จสมบูรณ์อาจเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าการออกแบบและแนวคิดส่วนใหญ่ที่เสนอโดยโครงการ UNK ที่ การแข่งขันเป็นตัวเป็นตนในรูปแบบเดิม “ลูกค้ากำหนดความปรารถนาหลักของเขาสำหรับสำนักงานในอนาคตดังนี้สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ควรกลายเป็นเครื่องมือทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ” นิโคเลย์มิโลวิดอฟกล่าว - กล่าวอีกนัยหนึ่งก็ต้องดีและสะดวกมากจนไม่น้อยไปกว่าเงื่อนไขทางการเงินเพื่อเป็นข้ออ้างในการมาทำงานที่ Mail.ru และเราคิดว่าเราสามารถทำให้มันน่าดึงดูดในทุกแง่มุม"
ในบรรดาฟังก์ชั่นหลักที่ "ดึงดูดใจทางสังคม" ของสำนักงานแห่งใหม่นี้คือห้องโถงกีฬาสากล (แห่งเดียวในรัสเซียภายในสำนักงานที่มีขนาดเหมาะกับการเล่นฟุตบอล) ซึ่งหากต้องการก็สามารถเปลี่ยนเป็นห้องประชุมได้อย่างง่ายดายสำหรับ 585 ที่นั่ง ศูนย์ออกกำลังกายของตัวเองพื้นที่ 600 ตร.ม. พร้อมห้องออกกำลังกายและห้องสำหรับการออกกำลังกายเป็นกลุ่มโรงภาพยนตร์โดยพื้นฐานแล้วห้องโถงสากลถูกสร้างขึ้นในฐานะห้องที่ถูกระงับโดยใช้ปริมาตรที่มีอยู่สำหรับการเล่นกีฬา และสำหรับการจัดการประชุมด้วยการกดปุ่มเพียงปุ่มเดียวอัฒจันทร์ที่เอียงจะต้องลงไปที่กึ่งกลางของห้องโถงโดยตรงจากเพดานในขณะเดียวกันก็สร้างทั้งห้องโถงและห้องโถง “ความคิดนี้ได้รับการออกแบบอย่างละเอียดโดยเราในทางเทคนิค (ประสบการณ์ในการออกแบบโรงภาพยนตร์ช่วยได้) และเราต้องละทิ้งแนวคิดนี้เพียงเพราะขาดแนวคิดเรื่องสถานที่ระงับการเข้าพักของผู้คนจำนวนมากในกรอบการกำกับดูแลในปัจจุบัน” กล่าว Nikolai Milovidov ความเก่งกาจมักเป็นจุดแข็งอย่างหนึ่งของสำนักงาน ห้องโถงกีฬาและโรงภาพยนตร์เปลี่ยนเป็นห้องประชุมห้องประชุมเป็นสำนักงานและในทางกลับกันและพื้นผิวแนวตั้งสีขาวไม่ว่าจะเป็นผนังเสาหรือประตูตู้ทำหน้าที่เป็นกระดานมาร์กเกอร์เพียงไม่กี่ก้าวจากที่ทำงานหรือ เก้าอี้ในห้องประชุม
ที่นี่ถัดจากช่องว่างของห้องโถงขนาดเล็กและขนาดใหญ่มีห้องประชุมและพื้นที่พักผ่อนหย่อนใจทั้งหมดรวมทั้งร้านอาหารและเคาน์เตอร์สำหรับผลิตน้ำผลไม้คั้นสด Nikolay Milovidov เน้นย้ำว่าโครงการนี้เกี่ยวข้องกับการสร้างพื้นที่ที่ "ให้คะแนน" มากที่สุดในแง่ของโอกาสในการทำงานส่วนบุคคลและส่วนรวม อย่างน้อยก็ใช้โซฟาทรงกลมในพื้นที่ "เลานจ์": ทุกอย่างภายในโซฟามุ่งเป้าไปที่การสื่อสารที่กระตือรือร้นในทางกลับกันคุณสามารถนั่งจิบกาแฟคนเดียวเงียบ ๆ มีแม้กระทั่งสถานที่ในอาคารที่ไม่มีใครพบคุณเช่นซอกเล็ก ๆ ในกำแพงที่คุณสามารถปีนขึ้นไปด้วยแล็ปท็อป
สิ่งสำคัญคือต้องเปิดพื้นที่สาธารณะทั้งหมดให้มากที่สุด ผนังของพวกเขาทำจากแก้วเพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพทุกคนไปสัมภาษณ์ตั้งแต่ครั้งแรกที่เขาไปที่สำนักงานจะเห็นทุกสิ่งที่ Mail.ru สามารถเสนอให้กับทีมของเขายกเว้นงาน: เขย่าฮาร์ดแวร์เล่นโยคะและดื่มน้ำใหม่ ๆ ดื่มน้ำผลไม้หรือสูบบุหรี่อย่างสะดวกสบายในห้องสูบบุหรี่ชั้นสำนักงานแห่งหนึ่งหันหน้าไปทางห้องโถงเดียวกันคุณจึงสามารถมองเห็นสถานที่ทำงาน "ของคุณเอง" ได้
หลักการของความโปร่งใสและความเปิดกว้างสูงสุดยังเป็นพื้นฐานสำหรับเลย์เอาต์ของพื้น "การทำงาน" ในแง่หนึ่งการดำเนินการนี้เกิดขึ้นเพื่อสร้างโอกาสในการสื่อสารสูงสุดสำหรับพนักงานและในอีกด้านหนึ่งเพื่อชมทิวทัศน์อันน่าทึ่งของกรุงมอสโกวที่เปิดออกจากหอคอยบนเลนินกราดกา “รูปแบบของการเปิดกว้างและความโปร่งใสกลายเป็นรหัสการออกแบบสำหรับสำนักงานแห่งนี้และการตัดสินใจในการออกแบบอื่น ๆ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับแนวคิดที่ว่า“มุมมองนั้นอยู่กับคุณเสมอ” นิโคไลมิโลวิโดฟให้ความเห็น รูปแบบพื้นที่เปิดโล่งช่วยรักษามุมมองของแต่ละชั้น - มุมมองที่น่าตื่นเต้นของมอสโกจะเปิดกว้างสำหรับพนักงานทุกคน และเฉพาะบนชั้นวีไอพีที่สูงที่สุดเท่านั้นในบางกรณีสถาปนิกถูกบังคับให้สร้างพาร์ติชันเปล่า แต่ถูกปิดด้วยกระจกเพื่อให้ภาพลวงตาของภูมิทัศน์ที่ไม่มีที่สิ้นสุดได้รับการอนุรักษ์ไว้ที่นี่เช่นกัน ที่น่าสนใจคือแม้แต่ประธาน บริษัท ยังมีมุมมองที่แย่กว่าที่แผนกต้อนรับบนชั้นนี้ - เขาจงใจเสียสละมุมมองที่สวยงามเพื่อสร้างความประทับใจแรกให้กับแขกของเขา
อย่างไรก็ตามกลับไปที่ชั้นสำนักงานทั่วไป พื้นที่ทำงานตั้งอยู่รอบ ๆ ปล่องลิฟต์ได้อย่างอิสระ แต่เพื่อให้พวกเขามีความแตกต่างกันและช่วยพนักงานในการนำทางสถาปนิกจึงแบ่งแต่ละชั้นออกเป็นสองส่วนและกำหนดเป็นสีส้มหรือสีน้ำเงิน - สีประจำองค์กรของ Mail.ru แต่เฟอร์นิเจอร์ถูกเลือกด้วยสีขาวที่เป็นกลางและมีเพียง pouf หลายสีที่นี่และที่นั่น "เจือจาง" โต๊ะทำงานของพนักงานถูกจัดวางในรูปแบบของดอกเดซี่หรือดวงดาวอย่างที่สถาปนิกเรียกเอง และถึงแม้ว่าการกำหนดค่าสถานที่ทำงานที่ผิดปกติในตอนแรกจะดูเหมือนมีราคาแพงกว่าในแง่ของพื้นที่มากกว่า "สี่เหลี่ยม" และ "ไม้บรรทัด" แบบดั้งเดิม แต่โครงการ UNK ก็สามารถใช้มันเพื่อจัดเตรียมพื้นที่ทำงานบนพื้นได้ตามจำนวน ข้อได้เปรียบหลักของ "ดอกคาโมไมล์" ตามที่ Nikolai Milovidov อธิบายคือพนักงานทุกคนนั่งเป็นวงกลมโดยสัมพันธ์กับเพื่อนบ้านและเพื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่ทีมงานโครงการทั้งหมดในคราวเดียวก็เพียงพอแล้วที่จะหมุนเก้าอี้ 90 องศา
คลัสเตอร์ถูกคั่นด้วยกันเองค่อนข้างมีเงื่อนไขด้วยความช่วยเหลือของ "ผ้าม่าน" รูปทรงเรขาคณิตสีขาวและแม้กระทั่งสิ่งเหล่านั้นก็ไม่ได้แขวนอยู่ทุกที่ แต่เฉพาะในที่ที่พนักงานต้องการเท่านั้น นอกจากนี้ในแต่ละชั้นยังมี "คิวบ์" แก้วที่ยุบได้ซึ่งสามารถใช้เป็นห้องประชุมหรือสำนักงานสำหรับผู้ที่ต้องการความเป็นส่วนตัวในการทำงาน พื้นที่ของพวกเขาคือ 12 ตารางเมตรและขนาดขององค์ประกอบสอดคล้องกับขนาดของลิฟต์ขนส่งสินค้าที่มีอยู่ในอาคารอย่างเคร่งครัดดังนั้นเมื่อถอดชิ้นส่วนห้องนี้สามารถเคลื่อนย้ายระหว่างชั้นได้อย่างง่ายดาย สำหรับพื้นทั่วไป 800 ตร.ม. โครงการ m UNK มีจุดเชื่อมต่อมาตรฐาน 4 จุดของ "คิวบ์" กับยูทิลิตี้ซึ่งช่วยให้คุณ "สร้าง" ตู้เพิ่มเติมได้อย่างรวดเร็วในเกือบทุกที่ที่ต้องการ
สถาปนิกเน้นย้ำอย่างภาคภูมิใจว่าสำนักงานใหญ่ Mail.ru เป็นสำนักงานกีฬาที่ใหญ่ที่สุดในมอสโก (พื้นที่ฝึกอบรมทั้งหมดเกิน 1,000 ตารางเมตร) และประการที่สองสำนักงานที่คิดออกมากที่สุดในแง่ขององค์กรอวกาศ สำหรับการสื่อสารในระดับต่างๆ นอกจากนี้ในความเป็นจริงสถานที่แต่ละแห่งยังมีตัวเลือกที่เป็นไปได้หลายอย่างสำหรับการใช้งานทั้งในที่ทำงานและนอกสถานที่และจาก "ชิป" จำนวนมากสำหรับพนักงานทำให้เกิดภาพลักษณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ของ บริษัท โดยรวม