ค่านิยมของครอบครัวในการจัดพื้นที่สำนักงาน

สารบัญ:

ค่านิยมของครอบครัวในการจัดพื้นที่สำนักงาน
ค่านิยมของครอบครัวในการจัดพื้นที่สำนักงาน

วีดีโอ: ค่านิยมของครอบครัวในการจัดพื้นที่สำนักงาน

วีดีโอ: ค่านิยมของครอบครัวในการจัดพื้นที่สำนักงาน
วีดีโอ: ความสำคัญ การนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการวางแผนเศรษฐกิจและสังคม วันที่ 9 ต.ค.63 2024, อาจ
Anonim

Archi.ru:

ในเดือนกันยายน 2555 บริษัท ได้รับตำแหน่งแรกในรายชื่อผู้ผลิตเฟอร์นิเจอร์สำนักงานชั้นนำของยุโรป 100 ราย มันเริ่มต้นได้อย่างไร?

Per-Arne Andersson:

- ทั้งหมดนี้เริ่มต้นเมื่อเจ็ดสิบปีที่แล้ว สองหนุ่มไฟแรง Evi และ Jarl Andersson ก่อตั้งโรงงานเล็ก ๆ ในขั้นต้นเฟอร์นิเจอร์ถูกสั่งทำโดยเฉพาะสำหรับสถาปนิกเป็นหลัก ในปีพ. ศ. 2486 Kinnarps เริ่มจัดหาเฟอร์นิเจอร์สำนักงานให้กับรัฐบาลสวีเดนและมีการเซ็นสัญญาฉบับแรกในอีก 3 ปีต่อมา นี่คือวิธีการที่โครงการที่ซับซ้อนครั้งแรกปรากฏขึ้นโดยปรับเปลี่ยนสถานที่ทำงานอย่างสมบูรณ์รวมถึงตู้เก้าอี้เท้าแขนและโต๊ะทำงาน

บริษัท เดิมและยังคงเป็นธุรกิจครอบครัวมาจนถึงทุกวันนี้ Jarl ทำงานเป็นพนักงานขายส่วน Evie ภรรยาของเขาเข้ามาบริหาร หลังจากเด็ก ๆ เติบโตขึ้น Yarl และ Evie มีห้าคนพวกเขาทั้งหมดก็เริ่มทำงานเพื่อผลประโยชน์ของ บริษัท

Kinnarps พิสูจน์ตัวเองได้เป็นอย่างดีในทันทีเรามีลูกค้าประจำและการผลิตจำนวนมาก ในขณะเดียวกันก็มีการแข่งขันที่รุนแรงในตลาด แต่ในปี 1970 เมื่อ บริษัท เข้าสู่ระดับสากลแม้แต่ตัวแทนจำหน่ายของคู่แข่งก็ตัดสินใจร่วมงานกับ Kinnarps นี่เป็นอีกหนึ่งแรงผลักดันในการพัฒนา บริษัท เริ่มครองตำแหน่งผู้นำในยุโรปและตั้งแต่นั้นมาก็ไม่ยอมจำนน

- ในช่วงเวลานี้ บริษัท ได้เติบโตขึ้นอย่างมากปัจจุบันมีโครงสร้างที่ค่อนข้างซับซ้อนสำนักงานหลายแห่งทั่วโลก คุณจัดการเพื่อรักษาประเพณีของธุรกิจครอบครัวมาจนถึงทุกวันนี้ได้อย่างไร?

- โครงสร้างของ บริษัท ค่อนข้างแบนสำนักงานใหญ่ในสวีเดน สิ่งนี้ทำเพื่อให้แน่ใจว่ามีการควบคุมคุณภาพสูงสุด เรามีประเพณีการทำธุรกิจของครอบครัวที่แข็งแกร่งจริงๆ เป็นไปตามลำดับของสิ่งต่าง ๆ สำหรับเราถ้าคนทำงานที่ Kinnarps มาตลอดชีวิต - เป็นเวลา 20-25 ปี เราสร้างเงื่อนไขที่พวกเขาไม่ต้องการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน พนักงานของเราทุกคนมีโอกาสเติบโตพวกเขาไม่เคยหยุดอยู่แค่นั้นพวกเขาก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง เกณฑ์หลักคือวัฒนธรรมองค์กรซึ่งเดิมเป็นครอบครัวเดียวกัน จิตวิญญาณของครอบครัวนี้รู้สึกได้ทั่วทั้ง บริษัท และในทุกตลาดที่เราดำเนินธุรกิจ และเพื่อที่จะทำงานที่ Kinnarps ได้สำเร็จคุณจะต้องประทับใจกับวัฒนธรรมของที่นี่นั่นคือภาษาสวีเดนอันอบอุ่น

- ตั้งแต่แรกเริ่ม บริษัท ของคุณจัดการการผลิตของตนเอง วันนี้สร้างอย่างไร?

- วันนี้เรามีโรงงานหลายแห่งในสวีเดนและเยอรมนีและนี่คือกำลังการผลิตที่สูงมากและมีงานประมาณหนึ่งพันครึ่ง นอกจากนี้เรายังเป็น บริษัท หลายแบรนด์ภายใต้ Kinnarps ที่ถือ บริษัท ของเราถูกรวมเข้าด้วยกัน: Kinnarps กับผลิตภัณฑ์ของแบรนด์ Kinnarps, Drabert, Martin Stoll และ Materia Group ที่มีแบรนด์ - Materia, Skandiform, NC Nordic Care เราตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ของเราอย่างเคร่งครัด การควบรวมกิจการกับพันธมิตรชาวเยอรมันและการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในเรื่องนี้ช่วยเราได้มากและการซื้อโรงงานในเยอรมนีทำให้สามารถเพิ่มปริมาณการผลิตได้เกือบสองเท่า ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมาไม่มีกรณีเช่นนี้ที่เราปฏิเสธคำสั่งซื้อใด ๆ เนื่องจากมีการผลิตมากเกินไป เคล็ดลับคือเรามีสายผลิตภัณฑ์ที่ยืดหยุ่นมาก ขึ้นอยู่กับความต้องการและปริมาณงานอำนาจสามารถลดหรือเพิ่มได้ นอกจากการผลิตเองแล้ว บริษัท ของเรายังประกอบเฟอร์นิเจอร์ แตกต่างจากคู่แข่งของเราเราส่งมอบและประกอบเฟอร์นิเจอร์ของเราโดยไม่ทิ้งบรรจุภัณฑ์ใด ๆ ไว้ข้างหลัง ผลิตภัณฑ์จะถูกจัดส่งโดยห่อด้วยผ้าห่มที่ทำจากวัสดุรีไซเคิลและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และสิ่งนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความห่วงใยของเราที่มีต่อลูกค้า

วันนี้ บริษัท มีผลิตภัณฑ์อะไรบ้าง?

- การแบ่งประเภทมีขนาดใหญ่มาก แต่สิ่งสำคัญคือเราไม่ได้เสนอโต๊ะเก้าอี้หรือเฟอร์นิเจอร์สำนักงานอื่น ๆ ให้กับลูกค้าเรามีโซลูชันสำเร็จรูปสำหรับทุกโซนไม่ว่าจะเป็นสำนักงานของผู้จัดการพื้นที่สำหรับพนักงานธรรมดา หรือพื้นที่พักผ่อนหย่อนใจสำหรับพนักงานทุกคน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างเงื่อนไขดังกล่าวเพื่อให้บุคคลรู้สึกสบายใจอย่างเท่าเทียมกันในส่วนใดส่วนหนึ่งของสำนักงาน และเราสามารถให้คำขอทั้งหมดของเขาได้

เกณฑ์ใดที่ชี้ชัดสำหรับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ของคุณ?

- กล่าวโดยย่อคือนิเวศวิทยาการยศาสตร์และการออกแบบ ประการแรกเราใส่ใจในเรื่องความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมไม่เพียง แต่ในด้านการผลิตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลิตภัณฑ์ด้วย เราให้การรับประกันการพัฒนาที่ยั่งยืนประหยัดทรัพยากรและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด การยศาสตร์ของเฟอร์นิเจอร์มีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากันเนื่องจากเราไม่สนใจสุขภาพของมนุษย์สิ่งสำคัญสำหรับเราว่าเขารู้สึกอย่างไรกับผลิตภัณฑ์ของ Kinnarps เท่าที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ แต่แน่นอนว่าเป็นภาษาสวีเดน - เรียบง่ายใช้งานได้ดีและมีพื้นฐานมาอย่างดีอย่างไรก็ตามเรายังนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีการออกแบบในยุโรป เราทำงานร่วมกับทั้งนักออกแบบที่มีชื่อเสียงระดับโลกและทีมงานของเรา เรารับฟังลูกค้าและความต้องการของตลาดเสมอเมื่อพูดถึงการพัฒนาและออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ

คุณชอบวัสดุอะไร?

- วัสดุมีความแตกต่างกันมาก - โลหะพลาสติกไม้ผ้าหนัง ให้ความสำคัญกับการใช้วัสดุอย่างประหยัด ดังนั้นเราจึงมีแนวทางในการรีไซเคิลวัสดุที่ใช้แล้วและของเสียจากการผลิต บรรจุภัณฑ์พลาสติกและขอบผ้าถูกกดลงในพาร์ติชันพื้นและผนังอะคูสติก ขี้กบไม้และขี้เลื่อยซึ่งยังคงอยู่เช่นหลังจากบดขอบที่ตัดของแผ่นไม้อัดแล้วจะถูกกดและอัดเป็นก้อนด้วยเช่นกันและก้อนที่ได้ก็เพียงพอที่จะให้ความร้อนแก่โรงงานได้อย่างสมบูรณ์ ควรเพิ่มที่นี่แม้สัดส่วนของเฟอร์นิเจอร์ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพของการใช้วัสดุ

คุณคิดว่าพื้นที่สำนักงานที่ทันสมัยควรเป็นอย่างไร? Kinnarps มีอิทธิพลอย่างไร (และ) มีอิทธิพลต่อการก่อตัวของแนวโน้มใหม่อย่างไร?

- อิทธิพลของเราต่อการก่อตัวของเทรนด์ใหม่คือการตอบสนองความต้องการของคนสมัยใหม่ เราเพียงรวบรวมความคิดของเขาเกี่ยวกับวิธีการและเงื่อนไขที่เราควรทำ แนวคิดเรื่องสำนักงานเริ่มเลือนลางมากขึ้นเรื่อย ๆ ในปัจจุบัน หลายคนปฏิเสธที่จะทำงานในสำนักงานและนั่งอยู่ในร้านกาแฟพร้อมกับแล็ปท็อปทั้งวัน พวกเขายังสามารถพบปะกับเพื่อนและลูกค้าที่นั่นดื่มกาแฟสักแก้วขณะออนไลน์และปฏิบัติหน้าที่ของตนต่อไป สถานที่ทำงานในความหมายปกติไม่มีความเกี่ยวข้องอีกต่อไปในปัจจุบันและแนวคิดของพื้นที่ทำงานได้เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง คุณสามารถทำงานขณะนั่งบนโซฟาหรือพักผ่อนบนชายหาด และเราตอบสนองต่อคำขอของคนสมัยใหม่สร้างสภาพแวดล้อมที่เขาต้องการทำงาน เราไม่มีงานที่จะต้องวางเก้าอี้และโต๊ะในสำนักงาน บางทีตารางในสถานการณ์เฉพาะนี้อาจไม่จำเป็นเลย บริษัท ของเราได้ย้ายออกจากโครงสร้างสำนักงานที่เข้มงวดแบบเดิม ๆ มานานแล้วโดยที่โต๊ะทำงานจะถูกวางไว้ข้างหลังอีกคนหนึ่งและพนักงานก็นั่งตามลำดับที่แน่นอนซึ่งมักจะรู้สึกไม่สบายตัวและตึงเครียดอยู่ตลอดเวลา Kinnarps พยายามสร้างสำนักงานแห่งอนาคตซึ่งบุคคลจะรู้สึกเป็นอิสระมากที่สุด ตัวอย่างเช่นในสำนักงานของเราพนักงานไม่จำเป็นต้องผูกติดอยู่กับที่ทำงานของเขาเขาหรือเธอสามารถนั่งที่โต๊ะมุมใดก็ได้เชื่อมต่อกับเครือข่ายและเริ่มทำงานได้อย่างง่ายดาย ในกรณีนี้จะใช้พื้นที่สำนักงานทั้งหมด

ในช่วงหลายปีที่ดำรงอยู่ บริษัท ของคุณได้ดำเนินโครงการต่างๆมากมาย บอกเราเกี่ยวกับสิ่งที่น่าสนใจและน่าจดจำที่สุด

- ฉันภูมิใจเป็นอย่างยิ่งกับโครงการเหล่านั้นที่ดำเนินการจากระยะไกล เรามีสำนักงานตัวแทนเกือบทั่วโลก - ในยุโรปสหรัฐอเมริกาละตินอเมริกาออสเตรเลียและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในรัสเซียความจริงที่ว่าโครงการที่อยู่ห่างไกลจากสำนักงานใหญ่ของ บริษัท กำลังดำเนินการตามมาตรฐาน Kinnarps ทั้งหมดในระดับสูงเดียวกันและในกรอบเวลาเดียวกันนั้นพูดถึงการจัดระเบียบทุกอย่างในประเทศของเราได้ดี เรารู้วิธีรับฟังลูกค้าและตอบสนองความต้องการของเขาเสมอ โครงการของเราดำเนินไปในทุกขั้นตอนตั้งแต่การพบปะกับลูกค้าครั้งแรกการพัฒนาแนวคิดไปจนถึงการผลิตการจัดส่งการประกอบในสถานที่และการบำรุงรักษา และเรายังยินดีกับสำนักงานแห่งใหม่พร้อมกับลูกค้า เป็นแนวทางบูรณาการที่มีบริการครบวงจร

หากเราพูดถึงโครงการที่น่าจดจำที่สุดแน่นอนว่าเป็นการยากที่จะแยกออกมาสักโครงการ ในแต่ละสำนักงานเราให้ความสำคัญกับผู้ใช้งานสูงสุดไม่ว่าจะเป็นห้องเล็ก ๆ สำหรับพนักงานหลายคนหรือสำนักงานใหญ่ขององค์กรระหว่างประเทศที่สำคัญ เราได้ทำงานในโครงการสำนักงานขนาดใหญ่หลายโครงการสำหรับ Hewlett-Packard และได้สร้างโซลูชันที่น่าสนใจสำหรับองค์กรชั้นนำของสวีเดน ปัจจุบันรัสเซียยังมีโครงการที่ประสบความสำเร็จอย่างน่าประทับใจ

- คุณได้กล่าวถึงแนวทางการบริการแบบบูรณาการ ข้อดีของมันคืออะไร?

- ตามกฎแล้วลูกค้าต้องการทำงานร่วมกับพันธมิตรถาวรหากเขาเหมาะสมกับพวกเขาในทุกสิ่ง สิ่งนี้ทำให้พวกเขารับประกันและมั่นใจในคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย ฉันได้กล่าวไปแล้วว่าเราไม่เพียง แต่จัดหาเฟอร์นิเจอร์เท่านั้น แต่เรายังนำเสนอโซลูชันที่เฉพาะเจาะจงและครอบคลุมอีกด้วย และนี่ไม่ใช่แค่องค์กรที่มีความสามารถของพื้นที่ทำงานการสร้างระบบที่ซับซ้อนและเชื่อมโยงกันเราสอนให้คนทำงานและใช้ชีวิตอย่างถูกต้องภายในสำนักงานเราสร้างคุณค่าร่วมกับลูกค้า มันเป็นประโยชน์สำหรับเราในการทำให้ผู้คนรู้สึกสบายใจดังนั้นเราจึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับด้านนี้และไม่ต้องเสียแรงเวลาหรือเงิน

บริษัท มีแผนจะพัฒนาอย่างไรในอนาคต?

- เราต้องการที่จะเติบโตแข็งแกร่งขึ้นเป็นมืออาชีพมากขึ้นและน่าเชื่อถือมากขึ้น เราทำสิ่งนี้มาโดยตลอดมีการปรับปรุงและพัฒนาตัวเองมาโดยตลอด นี่คือสิ่งที่ทำให้เรากลายเป็นคนแรกในยุโรป ฉันหวังว่าในอนาคตเราจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งผู้นำไม่เพียง แต่ในยุโรป แต่รวมถึงในโลกด้วย