ความร่วมมือระหว่าง Siemens และ ABD Architects เริ่มขึ้นในปี 2552 เมื่อ บริษัท ตัดสินใจที่จะรวมหน่วยงานส่วนใหญ่ไว้ภายใต้หลังคาเดียวกันและได้มาเพื่อจุดประสงค์นี้คืออาคารสำนักงาน 6 ชั้น Legion-2 บนถนน Bolshaya Tatarskaya ในมอสโก ทางเลือกเกิดจากสถานที่ที่สะดวกมากสำหรับ บริษัท ระหว่างประเทศ - สำนักงานนี้มีให้สำหรับทั้งเพื่อนร่วมงานและหุ้นส่วนจากประเทศต่างๆ ตั้งอยู่ถัดจากสถานีปลายทางของ Aeroexpress และสำหรับพนักงานเนื่องจากสามารถเข้าถึงสถานีรถไฟใต้ดินสามสถานีพร้อมกัน (Paveletskaya, Novokuznetskaya และ Tretyakovskaya)
“ข้อกำหนดหลักของลูกค้าสำหรับสำนักงานใหญ่ในอนาคตคือการปฏิบัติตามข้อกำหนดของอาคารที่มีใบรับรอง LEED gold และการมีอยู่ภายในของแรงจูงใจที่ช่วยระบุสำนักงานในทันทีว่าเป็นสำนักงานตัวแทนของซีเมนส์ของรัสเซีย” Mikhail Gumankov หัวหน้า สถาปนิกของโครงการ กล่าวอีกนัยหนึ่งสถาปนิกต้องผสมผสานเทคโนโลยีประหยัดพลังงานและรสชาติประจำชาติของรัสเซียซึ่งเป็นงานที่ต้องแน่ใจว่าไม่สำคัญ แต่ ABD Architects รับมือกับมันได้อย่างเชี่ยวชาญ
ก่อนอื่นผู้เขียนโครงการได้ทำการระดมความคิดเพื่อค้นหาสัญลักษณ์ของ "ความเป็นรัสเซีย" ตัวเลือกซ้ำ ๆ เช่นตุ๊กตาทำรังและบาลาลัยคัสภาพวาดภายใต้ Gzhel และ Khohhloma ถูกกวาดทิ้งทันที แต่สถาปนิกเข้าใจว่าพวกเขาต้องหาภาพที่เป็นที่รู้จักอย่างเท่าเทียมกัน เป็นผลให้พวกมันเป็นไม้เบิร์ช - Mikhail Gumankov, Fyodor Rashchevsky และ Irina Prisedskaya เกิดความคิดในการวาดภาพลำต้นสีขาวหิมะบาง ๆ ซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะของรัสเซียตอนกลางด้วยความช่วยเหลือของการปูกระจก ในการแสดงนี้เบิร์ชกลายเป็นที่รู้จัก แต่ในขณะเดียวกันก็มีเงื่อนไขมาก
งานที่สำคัญที่สุดอันดับสองที่สถาปนิกต้องเผชิญคือการออกแบบห้องโถงใหญ่ซึ่งลูกค้าขอให้เปลี่ยนเป็นพื้นที่ภาพที่น่าจดจำเหมาะสำหรับการจัดประชุมและจัดงานเลี้ยงขององค์กรและงานสังคม ในแง่ของแผนเอเทรียมมีรูปร่างของสี่เหลี่ยมผืนผ้าที่ยาวมากและสถาปนิกพยายามเอาชนะการกำหนดมุมฉากและเส้น นั่นคือเหตุผลที่ม้านั่งแท่นรูปเพชรพร้อมพืชมีชีวิตจึงปรากฏขึ้นที่นี่และพื้นแบ่งออกเป็นส่วนโค้งโดยเน้นด้วยวัสดุที่มีสีตัดกัน ในตอนท้ายของห้องโถงใหญ่สถาปนิกได้ติดตั้งผนังมัลติมีเดียแท่นและบาร์ การส่องสว่างของพื้นที่นี้สมควรได้รับการกล่าวถึงแยกต่างหาก - โคมไฟตั้งพื้นวางอยู่บนม้านั่งเคลื่อนที่แต่ละตัวและใช้โคมไฟสะท้อนแสงเป็นไฟเหนือศีรษะ ดังนั้นแสงที่มีความสามารถและสะดวกสบายที่สุดจึงถูกติดตั้งไว้ในห้องโถงใหญ่ซึ่งเรียกว่าแสงบรรยากาศซึ่งไม่สามารถมองเห็นแหล่งกำเนิดแสงได้
โครงสร้างของอาคารหกชั้นมีเหตุผลอย่างยิ่ง: ชั้นหนึ่งสงวนไว้สำหรับการใช้งานทางสังคมทุกประเภทนอกเหนือจากห้องโถงใหญ่ที่อธิบายไว้แล้วยังมีพื้นที่สันทนาการห้องประชุมห้องบรรยายห้องอาหารและห้องรับประทานอาหาร สำหรับลูกค้าวีไอพี 4 ชั้นถัดไปถูกครอบครองโดยสถานที่ทำงานของพนักงานชั้นสุดท้ายมีประธานโซนของ บริษัท
สถาปนิก ABD อธิบายรูปแบบของพื้นที่สำนักงานหลักว่าเป็น "พื้นที่เปิดทั้งหมด" และนี่ไม่ใช่เรื่องเกินจริง: บันไดเล็ก ๆ และบล็อกลิฟต์สี่ตัวซึ่งอยู่ติดกับห้องน้ำห้องแต่งตัวและห้องเก็บเอกสารเคลื่อนที่ "แก้ไข" มุมของช่องสี่เหลี่ยมของห้องโถงใหญ่และพื้นที่ที่เหลือในแต่ละชั้นจะถูกสงวนไว้ สำหรับสถานที่ทำงาน ในขณะเดียวกันพนักงานแต่ละคนมีตู้เก็บของส่วนตัวสำหรับเก็บเสื้อผ้าและแล็ปท็อป แต่เขาสามารถเปลี่ยนที่ทำงานได้อย่างน้อยทุกวัน - โต๊ะทั้งหมดได้รับการออกแบบและติดตั้งในลักษณะเดียวกัน อย่างไรก็ตามความสูงของโต๊ะทำงานแต่ละตัวสามารถปรับเปลี่ยนได้หากพนักงานต้องการก็สามารถทำงานขณะยืนได้สำหรับผู้จัดการที่ใช้เวลาเกือบทั้งวันนอกสำนักงานโต๊ะทำงานร้อนได้รับการออกแบบ - สถานที่ทำงานเป็นโต๊ะสูงล้อมรอบด้วยเตียงดอกไม้
จานสีของพื้นสำนักงานโดยรวมนั้นเรียบง่ายและมีความยับยั้งชั่งใจ - พื้นสีเทาโต๊ะไม้สีอ่อนกระจกพร้อมกระจกฝ้า การเน้นสีจะกระจุกตัวอยู่ในพื้นที่สาธารณะ ประกอบด้วยห้องประชุมขนาดเล็ก (โมดูลเคลื่อนที่ขนาด 2.7 x 2.7 ม. พร้อมปลายด้านสว่าง) พื้นที่พักผ่อนหย่อนใจพร้อมโซฟาสว่างสดใสพร้อมแผ่นรองดูดซับเสียงสูงจุดชงกาแฟ หลังได้รับการออกแบบในรูปแบบของเคาน์เตอร์บาร์ขนาดเล็กวางไว้ใต้ "กระบังหน้า" ที่สว่างซึ่งทำช่องกลมสำหรับโคมไฟ โดยทั่วไปในตอนแรกสถาปนิกวางแผนที่จะตกแต่งแต่ละชั้นด้วยสีของตัวเองเพื่อความสะดวกในการนำทางของพนักงาน แต่จากนั้นพวกเขาก็เลือกใช้โทนสีสองสีสลับกัน - สีเขียว (พื้นคู่) และสีส้ม (คี่) สีที่แยกจากกัน - สีเหลืองซึ่งเข้ากันได้ดีกับทั้งสีส้มและสีเขียว - หมายถึงศูนย์สำเนา
อีกแนวคิดที่ยังไม่เกิดขึ้นจริงที่น่าสนใจคือห้องประชุมเคลื่อนที่ซึ่งซีเมนส์เรียกว่า "ซินคเทนกิ" (จาก Think Tank ภาษาอังกฤษซึ่งแปลว่า ในขั้นต้นสถาปนิกเสนอให้ติดตั้งล้อเช่นล้อเกวียนซึ่งจะช่วยให้สามารถเคลื่อนย้ายโมดูลไปยังส่วนใดส่วนหนึ่งของสำนักงานได้ แต่โซลูชันนี้ถือว่าแพงเกินไปดังนั้นผู้เขียนจึงเลือกใช้พาร์ติชันที่เปลี่ยนแปลงได้ซึ่งอนุญาตให้รวมซินเทนหลาย ๆ ตัวเข้าด้วยกัน เป็นห้องประชุมขนาดใหญ่ห้องเดียวและ จำกัด พื้นที่การเคลื่อนไหวของพวกเขาไว้ที่แกนกลางของทางเดินเพื่อให้สามารถเข้าถึงโมดูลไปยังระบบระบายอากาศและระบบปรับอากาศ
โซนวีไอพีของสำนักงานใหญ่ในมอสโกของซีเมนส์มีพื้นที่ส่วนเล็ก ๆ ของชั้นบน (พื้นที่หลักสงวนไว้สำหรับอุปกรณ์วิศวกรรม) ที่นี่คือสำนักงานของผู้อำนวยการทั่วไปและผู้อำนวยการฝ่ายการเงินห้องประชุมสองห้อง (ห้องหนึ่งสามารถเปลี่ยนแปลงได้เช่นกัน) พื้นที่พักผ่อนหย่อนใจและสถานที่ทำงานสำหรับผู้ช่วยผู้บริหาร โต๊ะประชาสัมพันธ์โดยรวมซ้ำองค์ประกอบของเคาน์เตอร์หลักที่ชั้นล่าง แต่ถ้าคุณหันหลังให้มุมปรากฎว่าในขอบเขตของ CEO จะรวมเข้าด้วยกัน …
ในระหว่างการทำงานในโครงการนี้ให้ความสนใจอย่างมากกับการจัดแสง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบนพื้นสำนักงานสถาปนิกได้ละทิ้งโคมไฟเพดานมาตรฐานเกือบทั้งหมดโดยใช้เพื่อระบุพื้นที่สาธารณะและทางหนีเท่านั้นในขณะที่สถานที่ทำงานจะส่องสว่างโดยใช้โคมไฟตั้งพื้นแต่ละดวงที่ติดตั้งเซ็นเซอร์ตรวจจับและเซ็นเซอร์แสง สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สะดวกสบาย แต่ยังช่วยประหยัดพลังงานได้อย่างมีนัยสำคัญซึ่งทำให้ซีเมนส์ได้รับใบรับรองระดับทอง LEED ซึ่งไม่ใช่ทุกสำนักงานในมอสโกวที่สามารถอวดอ้างได้ อย่างไรก็ตามโครงการนี้มีลักษณะเฉพาะไม่เพียง แต่ในโซลูชันทางวิศวกรรมประยุกต์เท่านั้นประการแรกคือภาพสถาปัตยกรรมของสำนักงานใหญ่ที่ดึงดูดความสนใจ มาตรฐานการออกแบบองค์กรและการออกแบบสำนักงานของซีเมนส์ขู่ว่าจะเปลี่ยนการตกแต่งภายในให้กลายเป็นพื้นที่ที่ทั้งสะดวกสบายและในเวลาเดียวกันก็สามารถคาดเดาได้และมีรูปลักษณ์ที่รอบคอบ แต่ ABD Architects ได้ออกแบบ "หนังสือกฎ" ของเยอรมันใหม่อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ได้ซื้อกิจการ และตัวละครที่เป็นที่รู้จัก