สำนักงานเป็นที่ที่ผู้จัดการและนักออกแบบจำนวนมากใช้เวลาถึงหนึ่งในสามของชีวิต ใครบางคนจะโชคดีได้นั่งในสำนักงานหรืออย่างน้อยก็อยู่ในห้องขัง“กุฏิ” แต่ส่วนใหญ่จะต้องทำงานต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหลายสิบคน ตามที่สมาคมการจัดการระหว่างประเทศระบุว่าชาวอเมริกันมากกว่า 70% ไปทำงานในสำนักงานแบบเปิด ในรัสเซียพื้นที่เปิดโล่งยังถือเป็นเทรนด์แฟชั่นโดยเฉพาะในภูมิภาคซึ่งกำลังได้รับแรงผลักดันอย่างต่อเนื่อง
สำหรับ บริษัท สำนักงานที่ไม่มีกำแพงเขียนว่า Fast Company กลายเป็น "ของขวัญทางสถาปัตยกรรม" ชนิดหนึ่ง พวกเขาประหยัดค่าเช่าได้หลายล้านดอลลาร์เนื่องจากการถือกำเนิดของรูปแบบใหม่พื้นที่ของสถานที่ทำงานลดลงประมาณหนึ่งในสาม ในรัสเซีย บริษัท ต่างๆเริ่มเคลื่อนไหวกันมากขึ้นหลังจากเกิดวิกฤต: ในปี 2558 จำนวน บริษัท ที่เช่าสำนักงานแบบเปิดเพิ่มขึ้น 17% การเช่าห้องดังกล่าวอาจถูกกว่าสำนักงานแบบ "ตัด" 30-40% มีความเห็นว่าการย้ายไปยังพื้นที่ที่มีเค้าโครงฟรีช่วยเพิ่มภาพลักษณ์ของนายจ้าง: บริษัท ต่างๆดูมีนวัตกรรมและทันสมัยมากขึ้นแม้ว่าในความเป็นจริงแล้วจะไม่ใช่ก็ตาม
อย่างไรก็ตามเสียงของผู้ที่ถูกบังคับให้ทำงานในสภาพเหล่านี้จะได้ยินดังขึ้นและดังขึ้น พนักงานบ่นเรื่องเสียงดังความขัดแย้งในชีวิตประจำวันและความรู้สึกไม่สบายทางจิตใจจากการไม่มีพื้นที่ส่วนตัว มีคนพยายามค้นหาความสันโดษหลังตู้เก็บของในห้องน้ำหรือนั่งอยู่กับหูฟังตลอดเวลา โดยเฉพาะผู้หญิงต้องทนทุกข์ทรมานจาก“ชีวิตหลังกระจก” หลายคนพูดถึงความรู้สึกว่าพวกเขาอยู่ในสายตาตลอดเวลาและไม่มีที่ไหนที่จะซ่อนตัวจากสายตาที่ประเมินค่าของผู้ชายได้ เมื่อปีที่แล้วศูนย์วิเคราะห์ "Alfastrakhovaniya" ได้สัมภาษณ์พนักงานของ 90 บริษัท ขนาดใหญ่ของรัสเซีย ผลสำรวจพบว่า 58% ไม่ชอบทำงานในที่โล่งแจ้ง ความพร้อมในการทำงานในเงื่อนไขดังกล่าวแสดงออกเพียง 15%
อิทธิพลเชิงลบไม่เพียง แต่แสดงออกในความรู้สึกไม่สบายทางจิตใจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอาการไม่สบายตัวทางสรีรวิทยาด้วย การศึกษายืนยันว่าพื้นที่เปิดโล่งไม่ดีต่อสุขภาพของคนงาน: เสียงดังมากเกินไปจะเพิ่มความกดดันและกระตุ้นระบบประสาทให้หลั่งฮอร์โมนความเครียดเนื่องจากผู้คนจำนวนมากสามารถเป็นหวัดได้ง่าย ตามรายงานบางฉบับผู้ที่ทำงานในสำนักงานแบบเปิดโล่งมักจะป่วยบ่อยเป็นสองเท่า
เรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับวิทยาเขตใหม่ของ Apple ซึ่งออกแบบโดย Norman Foster ได้รับเสียงสะท้อนที่ดีที่สุดในหัวข้อนี้ ก่อนที่การก่อสร้างจะแล้วเสร็จพนักงานของ บริษัท ก็เริ่มวิพากษ์วิจารณ์สำนักงานใหญ่ในคูเปอร์ติโน การจัดระเบียบพื้นที่ทำงานดูเหมือนจะไม่สะดวกสำหรับพวกเขา: วิศวกรซึ่งคุ้นเคยกับสำนักงานแยกต่างหากหรือที่แย่ที่สุดคือ "ห้องเล็ก ๆ " - ไม่สามารถตกลงกันได้กับห้องขนาดใหญ่และโต๊ะทั่วไป การปฏิเสธของพวกเขารุนแรงมากจนพวกเขาพร้อมที่จะเลิก Johny Srouji รองประธานอาวุโสฝ่ายเทคโนโลยีฮาร์ดแวร์ได้สร้างอาคารแยกต่างหากสำหรับทีมของเขาที่ด้านข้างของอาคารหลัก
มีอะไรอีกบ้างที่นอกเหนือจากเศรษฐกิจ "เจ้านายใหญ่" ได้รับคำแนะนำเมื่อพวกเขาให้ความสำคัญกับการวางแผนอย่างเสรี? พวกเขาเชื่อว่าการไม่มีพาร์ติชั่นจะนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตและปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานมากขึ้น อย่างไรก็ตามการอ้างว่าพื้นที่เปิดโล่งทำให้คนงานมีความสามัคคีกันมากขึ้นนั้นไม่มีอะไรมากไปกว่าตำนาน จากการศึกษาของนักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด Ethan Bernstein และ Stephen Turban กล่าวว่า "ปลอกคอสีขาว" แทนที่จะสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานด้วยตนเองชอบที่จะแก้ไขปัญหาทางไปรษณีย์หรือผู้ส่งข้อความด่วน “ดูเหมือนว่าสถาปัตยกรรมแบบเปิดจะกระตุ้นความปรารถนาของมนุษย์โดยธรรมชาติที่จะแยกตัวออกจากเพื่อนร่วมงาน” นักวิทยาศาสตร์กล่าว
ตามที่หนังสือพิมพ์ Vedomosti เขียนโดยอ้างอิงความเห็นของ Maria Makarushkina หุ้นส่วนของ Ecopsy Consulting“คุณไม่ควรคาดหวังว่าพนักงานที่รวมตัวกันจะเริ่มทำงานร่วมกันในทันที … จนกว่า บริษัท จะมีวัฒนธรรมองค์กรแห่งความร่วมมือที่แตกต่างกัน หน่วยงานและในสำนักงานเปิดจะไม่หยุดแข่งขันและรบกวนซึ่งกันและกัน"
ประสิทธิภาพการทำงานที่นายจ้างต้องพึ่งพาก็ตกต่ำลงเช่นกันการจัดวางดังกล่าวทำให้เสียสมาธิกับความเร่งรีบพนักงานไม่มีพื้นที่ส่วนตัวต้องฟังการสนทนาของคนอื่นทั้งทางโทรศัพท์และทางโทรศัพท์ ประการแรกสิ่งนี้ใช้กับตัวแทนของวิชาชีพที่สร้างสรรค์ซึ่งต้องให้ความสำคัญกับพวกเขาอย่างลึกซึ้งเพื่อทำงานให้เสร็จ แบบสำรวจแสดงให้เห็นว่า 65% ของ "ครีเอทีฟโฆษณา" ต้องการความเงียบและสภาพแวดล้อมที่สงบเพื่อมอบทุกสิ่ง
Haworth ผู้ผลิตเฟอร์นิเจอร์สำนักงานชาวอเมริกันได้ทำการวิจัยของตัวเองและพบว่า "เวิร์กสเตชัน" แบบเปิดโล่งจะมีประโยชน์ในกรณีเดียวเท่านั้น: หากมีการกำหนดพื้นที่สำหรับการทำงานร่วมกันและสำหรับงานแต่ละชิ้นอย่างชัดเจน บริษัท ที่ภักดีทำสิ่งนี้: พวกเขาย้ายออกจาก "พื้นที่เปิดโล่งสุดขีด" โดยแทนที่ด้วยไฮบริด ตัวอย่างเช่นแผนกบัญชีตั้งอยู่ในส่วนที่เงียบสงบของอาคารในสำนักงานแยกต่างหากและผู้จัดการฝ่ายขายจะอยู่รวมกันและอาจอยู่ที่โต๊ะยาวตัวเดียว นอกจากนี้ยังมีบล็อกรั้ว (มักจะกันเสียง) สำหรับห้องประชุมห้องประชุมห้องครัวเลานจ์และห้องสมุด แต่ไม่น่าเป็นไปได้ที่นายจ้างจะละทิ้งความคิดที่จะเก็บพนักงานไว้ในห้องเดียวโดยสิ้นเชิงในไม่ช้าและกลับไปสู่ "การแยกตัว" แบบเดิม ๆ ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของไซต์ดังกล่าวคำนวณได้ง่ายมากแม้ในหัวของคุณในขณะที่มีเพียงคนที่รอบคอบที่สุดเท่านั้นที่สามารถทำนายความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นได้ในระยะยาว